混亂中的新嘗試😫
我還記得第一次聽到「再生領導」這個概念時，腦袋完全打結。要怎麼把大自然的原則搬進會議室？我試過照本宣科地念理論，結果團隊傻眼，我也崩潰收場。
邊做邊撞牆🌱
後來我決定先從自己開始：每天花五分鐘在辦公室窗邊深呼吸，觀察陽光怎麼打進來，再把這份「循環」概念帶到項目裡。雖然常常改了又改、撞了又撞，卻也在反覆試驗中，慢慢摸到組織變動的節奏。
生命的神聖感✨
撐過最尷尬的前期，才發現團隊裡的每個人和每棵盆栽一樣，都有自己的生長曲線。當我們學會尊重彼此的韌性，也同時把目光回到與自然的連結，領導力才開始有溫度、有生命。
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